Entender qué componentes son necesarios para crear una cultura data-driven en una empresa
Organizaciones Impulsadas por Datos.
Empresas Data-Driven:
- Crear una cultura de datos: Ententer la cultura, crearla, hacer que todos los empleados tomen decisiones basadas en datos, para ello debemos explicar ¿qué son los datos? Hay datos de personas, datos de transacciones, datos acordes al negocio.
- Recolectar información: Recolectar toda la información que gira alrededor de la empresa, almacenarla, procesarla.
- Medir todo: Después de almacenarla, etc. Vamos a medirla.
- Datos relevantes y precisos: ¿Qué información nos sirve? ¿Qué temporalidades nos sirven? Ventas de un restaurante por minutos, por horas, quizá en CETYS no sería importante el conocer el minuto a minuto de las inscripciones.
- Testear y crear hipótesis: Hipótesis son PREGUNTAS. ¿Las ventas de diciembre aumentaron? ¿En invierno los hogares consumen más gas? ¿Qué perfil es el mayor número de usuarios se han registrado en los últimos 6 meses? Suposiciones a ser corroboradas en función de datos, estadísticas, tendencias, etc. Método científico.
- Desde los insights de datos a las acciones: De los hallazgos encontrados pasar a las acciones, campañas mkt, comunicación con clientes, estrategias, ejecuciones, etc. Ya son decisiones basadas en datos, no en pura intuición.
- Cumplir las regulaciones en el uso de datos. No tomar decisiones sesgadas, ni tomar información privada de los usuatios, ética en el uso de los datos.
- Automatizar: Automatizar, hacerlo una vez y dejarlo automatizado.